Horeca Cao Pauzeregeling

Collectieve arbeidsovereenkomst voor het horeca. En aanverwante cao treedt ook in de plaats van. Onderstaand vindt u alle informatie over de cao. Bijvoorbeeld de volledige tekst van de cao, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de cao, premie. Overzichten en links naar relevante websites. Voor de horeca zijn twee cao. S, bedrijfsregelingen en individuele arbeidsovereenkomsten bevatten vaak verder gaande regels over hoe een werkrooster of ploegendienst er uit moet zien. In deze blog geef ik voornamelijk praktische informatie over wat wettelijk is toegestaan.
De looptijd van de nieuwe cao bedraagt twee jaar, van 1 januari. Naast de loonsverhoging maakt ook een verbeterde pauzeregeling deel uit van de afspraken. Erkende cao horeca feestdagen zijn. Nieuwjaarsdag, eerste en tweede paasdag, hemelvaartdag, eerst en tweede pinksterdag, koningsdag, eerst en tweede kerstdag. Het vakantiejaar loopt in principe van 1 juni tot en met 31 mei. Als vakantiejaar mag ook 1 januari tot en met 31 december aangehouden worden. Ondanks het feit dat werknemers in de horeca tal van pauzemomenten hebben. Rookpauze, eetpauze, vinden tal van inspecteurs het uitermate belangrijk.